Главная > Обратная связь > Уволить обязан

Уволить обязан

— Может ли работник уволиться без отработки, если он является пенсионером?/strong>
Александр Минаков.

Отвечает прокурор района, старший советник юстиции Алексей Кириллов:

— Одним из общих оснований прекращения трудового договора согласно статье 77 «Трудового кодекса Российской Федерации» является расторжение его по инициативе работника (по собственному желанию). В этом случае работник должен предупредить работодателя об увольнении в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом.

При этом статья 80 Трудового кодекса предусматривает, что в случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Указанная статья квалифицирует выход работника на пенсию как ситуацию, которая заведомо свидетельствует о том, что если такой работник принял решение об увольнении по собственному желанию, то он не имеет возможности продолжать работу.

Следовательно, если в заявлении будет указано, что работник желает уйти именно в связи с выходом на пенсию, то работодатель обязан уволить его без отработки общеустановленного срока.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *